1. Sarcinile de bază ale funcției vacante, conform fișei postului:
– Receptionarea probelor cu sânge ale pacienţilor.
– Asigurarea efectuării calitative şi în termenii stabiliţi a investigaţiilor cu respectarea strictă a Procedurilor Standard de Operare necesare de realizat la etapa de testare a compatibilităţii sanguine și la toate etapele de activitate.
– Evaluarea rezultatelor investigaţiilor efectuate personal, întocmirea corectă a actelor medicale prevăzute pentru laborator, în conformitate cu cerinţele în vigoare, confirmate cu propria semnătură.
– Înregistrarea rezultatelor testelor imunohematologice și testelor pretransfuzionale in baza datelor SIA Serviciul de Singe „CTS Manager”.
– Explorarea raţională a aparatajului şi utilajului de laborator conform Procedurilor Standard de Operare.
– Organizarea activităţilor de propagare a donării de sînge neremunerate, voluntare şi sistematice, cu aplicarea tehnicelor eficiente de recrutare în rîndurile rudelor pacienţilor, cît şi in rindurile specialiştilor din instituţie.
– Asigurarea securității transfuzionale la păstrarea și distribuirea produselor sanguine în subdiviziunile instituției.
– Verificarea fișelor de observație ale pacienţilor recipienti de componente sanguine, argumentarea indicațiilor (hemogramă, coagulogramă, imunohematologie).
– Implementarea compatibilizării pretransfuzionale a sângelui și componentelor sanguine, cu cooptarea altor subdiviziuni specializate.
– Monitorizarea procesului de trasabilitate a componentelor şi preparatelor sanguine, asigurînd hemovigilenţa în instituţie.
– Planificarea şi înaintarea propunerilor privind asigurarea activităţii hemotransfuzionale cu produse sanguine, dispozitive medicale şi alte materiale utilizate.
– Implementarea standardelor de examinare imunohematologică de laborator a sîngelui, tehnologiile de realizare a acestora, aplicarea produselor sanguine în practica medicală şi elaborarea procedurilor operaţionale standarde necesare în activitate ;aplicarea lor in activitate.
– Perfectarea documentelor medicale şi evidenţa lor. Cunoașterea și gestionarea sistemului informaționale SIAAMS.
2. Tip de angajare:
– perioadă nedeterminată
3. Cerințe:
– titularul unei diplome de studii superioare de profil,
– cunoștințe de operare la calculator,
– experiența în domeniu funcției va constitui un avantaj,
4. Persoanele interesate urmează să depună personal următoarele acte:
– CV;
– copia buletinului de identitate;
– copia diplomei de studii.
Persoana de contact:
Ecaterina Chianu, șef Secție în domeniul resurse umane,
Tel: 022 403-624; 0 22 403-483.