ANUNȚ
cu privire la inițierea concursului privind ocuparea funcției vacante
în cadrul Instituției Medico-Sanitare Publice Spitalul Clinic Republican
„Timofei Moșneaga”
În temeiul prevederilor art. 56 alin (1) din Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificările și completările ulterioare, ordinului Ministrului Sănătății nr.245 din 16 martie 2022 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a conducătorilor de subdiviziuni în cadrul prestatorilor publici de servicii medicale” și în scopul stabilirii mecanismului de selectare și asigurare a accesului egal al candidaților pentru ocuparea funcției vacante, ținând cont de calificarea profesională și experiența în domeniu,
IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, cu sediul în municipiul Chișinău, str. Nicolae Testemițanu, 29, anunță inițierea procedurii de ocupare prin concurs a funcției vacante pe durată nedeterminată:
Șef/șefă Secția management al proiectelor – 1,0 salariu,
Cerințele postului:
– au cetățenia Republicii Moldova ;
– au cetățenia altor state, domiciliu și permis de lucru în Republica Moldova ;
– cunosc limba română scris și vorbit ;
– sunt în capacitate deplină de exercițiu ;
– au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale, eliberată de medicul de familie sau de instituțiile abilitate ;
– nu au fost condamnați definitiv pentru săvîrșirea unei infracțiuni, incompatibilă cu exercitarea funcției ;
– îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ;
– studii superioare în domeniu ;
– studii postuniversitare ;
– categorie superioară de calificare în domeniul de specialitate ;
– grad științific (preferențial) ;
– cunoașterea unei limbi străine (preferențial) ;
– publicații științifice în domeniul de activitate în reviste cu Impact Factor ;
– referință de la locul anterior de muncă sau, după caz, a unui șef de clinică în specialitatea dată ;
– cunoașterea cadrului legislativ în domeniu.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar în secția resurse umane, care va include următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs;
– copia buletinului de identitate;
– copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri ;
– copia carnetului de muncă și adeverința care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate emise după data de 01/01/2019;
– declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
– adeverința medicală care să ateste starea de sănătate;
– curriculum vitae ;
– referință.
Responsabilităţi specifice postului ( extras din Fișa de post, aprobate în instituție): Șef/șefă Secția management al proiectelor – 1,0 salariu,
Responsabilități specifice postului:
1. Organizează, coordonează și conduce activitatea Serviciului Management al Proiectelor, asigurând funcționarea eficientă a acestuia și realizarea obiectivelor instituționale în domeniul managementului proiectelor.
2. Elaborează și coordonează strategia de accesare a fondurilor naționale și internaționale, identificând oportunități de finanțare și programe relevante pentru dezvoltarea instituției.
3. Coordonează procesul de elaborare și depunere a propunerilor de proiecte, asigurând colaborarea cu subdiviziunile instituției, constituirea echipelor de proiect și respectarea cerințelor finanțatorilor.
4. Asigură managementul și monitorizarea implementării proiectelor instituționale, urmărind respectarea planurilor de activitate, termenelor, livrabilelor, bugetelor și indicatorilor de performanță stabiliți.
5. Coordonează și supraveghează activitatea personalului din subordine, asigurând repartizarea sarcinilor, evaluarea performanțelor profesionale, respectarea disciplinei de muncă și dezvoltarea profesională continuă.
6. Asigură gestionarea relațiilor de colaborare cu finanțatorii, partenerii naționali și internaționali și autoritățile relevante, reprezentând instituția în limitele împuternicirilor acordate.
7. Coordonează elaborarea și prezentarea rapoartelor tehnice și financiare privind proiectele, asigurând corectitudinea documentației, transparența utilizării resurselor și conformitatea cu cerințele finanțatorilor, inclusiv în cadrul misiunilor de audit.
8. Contribuie la dezvoltarea instituțională și consolidarea capacităților organizaționale, prin identificarea direcțiilor prioritare de dezvoltare, promovarea parteneriatelor, participarea la proiecte de cercetare și inovare și asigurarea vizibilității și durabilității rezultatelor proiectelor.
Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele în original, pentru a confirma veridicitatea lor, sau, pot fi prezentate după legalizarea lor la notar.
Termenul limită de depunere a dosarului de concurs: 19.11.2026. Dosarele vor fi depuse în Secția resurse umane a IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, în zilele de luni până vineri, de la ora 08:30 până la ora 16:00 (pauza de masă de la ora 12 :30 până la ora 13 :00).
Persoana de contact: Ecaterina Chianu, șef Secție în domeniul resurse umane,
tel. 403-483;403-624
ANUNȚ
cu privire la inițierea concursului privind ocuparea funcției vacante
în cadrul Instituției Medico-Sanitare Publice Spitalul Clinic Republican
„Timofei Moșneaga”
În temeiul prevederilor art. 56 alin (1) din Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificările și completările ulterioare, ordinului Ministrului Sănătății nr.245 din 16 martie 2022 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a conducătorilor de subdiviziuni în cadrul prestatorilor publici de servicii medicale” și în scopul stabilirii mecanismului de selectare și asigurare a accesului egal al candidaților pentru ocuparea funcției vacante, ținînd cont de calificarea profesională și experiența în domeniu,
IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, cu sediul în municipiul Chișinău, str. Nicolae Testemițanu, 29, anunță inițierea procedurii de ocupare prin concurs a funcțiilor vacante pe durată nedeterminată:
Șef/șefă Blocul Alimentar cu depozit produse alimentare –1,0 salariu,
Cerințele postului:
– au cetățenia Republicii Moldova ;
– au cetățenia altor state, domiciliu și permis de lucru în Republica Moldova ;
– cunosc limba română scris și vorbit ;
– sunt în capacitate deplină de exercițiu ;
– au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale, eliberată de medicul de familie sau de instituțiile abilitate ;
– nu au fost condamnați definitiv pentru săvîrșirea unei infracțiuni, incompatibilă cu exercitarea funcției ;
– îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ;
– studii superioare în domeniu ;
– studii postuniversitare ;
– cunoașterea unei limbi străine: (preferențial) ;
– cunoașterea cadrului legislativ în domeniu.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar în secția resurse umane, care va include următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs;
– copia buletinului de identitate;
– copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri ;
– copia carnetului de muncă și adeverința care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate emise după data de 01/01/2019;
– declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
– adeverința medicală care să ateste starea de sănătate;
– curriculum vitae ;
– referință
Responsabilităţi specifice postului (extras din atribuțiile de funcție, apobate în instituție): Șef/șefă Blocul Alimentar cu depozit produse alimentare – 1,0 salariu,
1. Organizează, coordonează și conduce activitatea Blocului Alimentar, asigurând funcționarea eficientă a subdiviziunii și organizarea procesului de aprovizionare, preparare și distribuire a alimentelor pentru pacienții internați.
2. Elaborează și implementează strategia de dezvoltare și planul anual de activitate al Blocului Alimentar, planificând necesarul de produse alimentare, utilaje, echipamente și alte resurse necesare desfășurării continue a activității.
3. Coordonează și supraveghează activitatea personalului din subordine, asigurând repartizarea sarcinilor, respectarea disciplinei de muncă, evaluarea performanțelor profesionale și instruirea continuă a angajaților.
4. Organizează și monitorizează procesul tehnologic de recepționare, depozitare, prelucrare, preparare și distribuire a alimentelor, asigurând respectarea circuitelor tehnologice, a gramajelor, rețetarelor și regimurilor alimentare prescrise pacienților.
5. Asigură gestionarea eficientă a resurselor materiale și a stocurilor de produse alimentare, monitorizând recepția, evidența, consumul, condițiile de păstrare și termenele de valabilitate ale produselor, precum și utilizarea rațională a bunurilor instituției.
6. Asigură respectarea normelor igienico-sanitare și a cerințelor de siguranță alimentară, monitorizând igienizarea spațiilor și echipamentelor, trasabilitatea produselor, prevenirea contaminării încrucișate și aplicarea măsurilor corective în cazul neconformităților.
7. Asigură implementarea măsurilor privind managementul calității, siguranța și securitatea muncii, gestionarea riscurilor, colectarea și evacuarea corespunzătoare a deșeurilor, precum și buna funcționare a utilajelor și instalațiilor din dotare.
8. Analizează activitatea Blocului Alimentar și raportează conducerii instituției rezultatele și problemele identificate, propunând măsuri de optimizare a proceselor, eficientizare a costurilor și îmbunătățire continuă a calității și siguranței alimentației pacienților.
Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele în original, pentru a confirma veridicitatea lor, sau, pot fi prezentate după legalizarea lor la notar.
Termenul limită de depunere a dosarului de concurs: 19.11.2026. Dosarele vor fi depuse în Secția resurse umane a IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, în zilele de luni până vineri, de la ora 08:30 până la ora 16:00 (pauza de masă de la ora 12 :30 până la ora 13 :00).
Persoana de contact: Ecaterina Chianu, șef Secție în domeniul resurse umane,
tel. 403-483;403-624
ANUNȚ
cu privire la inițierea concursului privind ocuparea funcției vacante
în cadrul Instituției Medico-Sanitare Publice Spitalul Clinic Republican
„Timofei Moșneaga”
În temeiul prevederilor art. 56 alin (1) din Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificările și completările ulterioare, ordinului Ministrului Sănătății nr.245 din 16 martie 2022 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a conducătorilor de subdiviziuni în cadrul prestatorilor publici de servicii medicale” și în scopul stabilirii mecanismului de selectare și asigurare a accesului egal al candidaților pentru ocuparea funcției vacante, ținînd cont de calificarea profesională și experiența în domeniu,
IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, cu sediul în municipiul Chișinău, str. Nicolae Testemițanu, 29, anunță inițierea procedurii de ocupare prin concurs a funcțiilor vacante pe durată nedeterminată:
Șef/șefă Secția monitorizare, evaluare și integrare a serviciilor de asistență medicală –1,0 salariu,
Cerințele postului:
– au cetățenia Republicii Moldova ;
– au cetățenia altor state, domiciliu și permis de lucru în Republica Moldova ;
– cunosc limba română scris și vorbit ;
– sunt în capacitate deplină de exercițiu ;
– au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale, eliberată de medicul de familie sau de instituțiile abilitate ;
– nu au fost condamnați definitiv pentru săvîrșirea unei infracțiuni, incompatibilă cu exercitarea funcției ;
– îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ;
– studii superioare în domeniu ;
– studii postuniversitare ;
– cunoașterea unei limbi străine: (preferențial) ;
– cunoașterea cadrului legislativ în domeniu.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar în secția resurse umane, care va include următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs;
– copia buletinului de identitate;
– copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri ;
– copia carnetului de muncă și adeverința care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate emise după data de 01/01/2019;
– declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
– adeverința medicală care să ateste starea de sănătate;
– curriculum vitae ;
– referință.
Responsabilităţi specifice postului (extras din atribuțiile de funcție, apobate în instituție): Șef/șefă Secția monitorizare, evaluare și integrare a serviciilor de asistență medicală.
1. Organizează, coordonează și conduce activitatea Secției Management și Evaluare a Integrării Serviciilor de Asistență Medicală, asigurând realizarea obiectivelor instituționale privind monitorizarea, evaluarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor medicale.
2. Participă la elaborarea și implementarea strategiei de dezvoltare a instituției și elaborează planul anual de activitate al secției, stabilind prioritățile, obiectivele și măsurile necesare pentru eficientizarea proceselor instituționale.
3. Coordonează și monitorizează activitățile de audit medical intern, evaluare și control al calității serviciilor medicale, inclusiv identificarea neconformităților, elaborarea măsurilor corective și monitorizarea implementării acestora în subdiviziunile instituției.
4. Asigură monitorizarea implementării procedurilor operaționale standard, protocoalelor clinice instituționale și instrucțiunilor aprobate, oferind suport metodologic subdiviziunilor medicale în aplicarea standardelor de calitate și respectarea cerințelor de evaluare și acreditare.
5. Coordonează activitatea de monitorizare și evaluare a performanței instituționale, inclusiv colectarea și analiza datelor statistice, calcularea indicatorilor de performanță și elaborarea rapoartelor privind activitatea medicală a instituției.
6. Monitorizează activitatea consiliilor, comitetelor și comisiilor instituționale, realizarea planurilor de activitate și implementarea deciziilor adoptate, contribuind la consolidarea sistemului de management al calității.
7. Coordonează și asigură suportul metodologic subdiviziunilor instituției în domeniul managementului calității, inclusiv prin organizarea instruirilor personalului, participarea la grupuri de lucru și elaborarea documentelor instituționale necesare optimizării activității.
8. Analizează rezultatele misiunilor de audit, controalelor și evaluărilor efectuate, informează conducerea instituției despre neconformitățile identificate și propune măsuri de îmbunătățire a calității, eficienței și siguranței serviciilor medicale.
Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele în original, pentru a confirma veridicitatea lor, sau, pot fi prezentate după legalizarea lor la notar.
Termenul limită de depunere a dosarului de concurs: 19.11.2026. Dosarele vor fi depuse în Secția resurse umane a IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, în zilele de luni până vineri, de la ora 08:30 până la ora 16:00 (pauza de masă de la ora 12 :30 până la ora 13 :00).
Persoana de contact: Ecaterina Chianu, șef Secție în domeniul resurse umane,
tel. 403-483;403-624
ANUNȚ
cu privire la inițierea concursului privind ocuparea funcției vacante
în cadrul Instituției Medico-Sanitare Publice Spitalul Clinic Republican
„Timofei Moșneaga”
În temeiul prevederilor art. 56 alin (1) din Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificările și completările ulterioare, ordinului Ministrului Sănătății nr.245 din 16 martie 2022 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind angajarea prin concurs a conducătorilor de subdiviziuni în cadrul prestatorilor publici de servicii medicale” și în scopul stabilirii mecanismului de selectare și asigurare a accesului egal al candidaților pentru ocuparea funcției vacante, ținînd cont de calificarea profesională și experiența în domeniu,
IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, cu sediul în municipiul Chișinău, str. Nicolae Testemițanu, 29, anunță inițierea procedurii de ocupare prin concurs a funcțiilor vacante pe durată nedeterminată:
Șef/șefă Serviciul de prevenire al infecțiilor asociate asistenței medicale –1,0 salariu,
Cerințele postului:
– au cetățenia Republicii Moldova ;
– au cetățenia altor state, domiciliu și permis de lucru în Republica Moldova ;
– cunosc limba română scris și vorbit ;
– sunt în capacitate deplină de exercițiu ;
– au starea de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale, eliberată de medicul de familie sau de instituțiile abilitate ;
– nu au fost condamnați definitiv pentru săvîrșirea unei infracțiuni, incompatibilă cu exercitarea funcției ;
– îndeplinesc condițiile specifice pentru ocuparea postului scos la concurs și vechime în muncă de cel puțin 3 ani ;
– studii superioare în domeniu ;
– studii postuniversitare ;
– cunoașterea unei limbi străine: (preferențial) ;
– cunoașterea cadrului legislativ în domeniu.
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar în secția resurse umane, care va include următoarele documente:
– cerere de înscriere la concurs;
– copia buletinului de identitate;
– copiile diplomelor de studii și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri ;
– copia carnetului de muncă și adeverința care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitate emise după data de 01/01/2019;
– declarația pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
– adeverința medicală care să ateste starea de sănătate;
– curriculum vitae ;
– referință.
Responsabilităţi specifice postului (extras din atribuțiile de funcție, apobate în instituție): Șef/șefă Serviciul de prevenire al infecțiilor asociate asistenței medicale.
1. Organizează, coordonează și conduce activitatea Secției Prevenirea și Controlul Infecțiilor Asociate Asistenței Medicale, asigurând funcționarea sistemului instituțional de prevenire și control al IAAM și al rezistenței antimicrobiene (RAM), în vederea reducerii riscului infecțios și creșterii siguranței pacientului.
2. Elaborează strategia de dezvoltare a secției, planul anual de activitate și planul instituțional de măsuri pentru prevenirea și controlul IAAM, stabilind obiectivele, responsabilitățile și resursele necesare realizării acestora.
3. Organizează și coordonează sistemul instituțional de supraveghere epidemiologică a IAAM și RAM, inclusiv supravegherea activă și pasivă, monitorizarea consumului de antimicrobiene, analiza indicatorilor epidemiologici și realizarea studiilor de prevalență.
4. Evaluează riscurile epidemiologice la nivel instituțional, dispune măsuri de prevenire și limitare a răspândirii infecțiilor, coordonează investigarea focarelor și monitorizează aplicarea măsurilor corective în situațiile de risc epidemiologic.
5. Coordonează elaborarea, actualizarea și implementarea procedurilor operaționale standard, monitorizează respectarea regimului sanitar-epidemiologic, a circuitelor funcționale, a măsurilor de dezinfecție și sterilizare, precum și gestionarea corespunzătoare a deșeurilor medicale în subdiviziunile instituției.
6. Monitorizează și evaluează conformarea subdiviziunilor instituției la cerințele de prevenire și control al IAAM, efectuează verificări tematice și participă la misiuni de audit, identifică neconformitățile și informează conducerea instituției cu privire la riscurile și măsurile necesare.
7. Coordonează activitatea personalului din subordine, evaluează performanțele acestuia, asigură instruirea continuă a angajaților instituției în domeniul prevenirii și controlului infecțiilor și acordă suport metodologic subdiviziunilor medicale pentru aplicarea cerințelor și procedurilor specifice.
8. Analizează rezultatele activității secției, elaborează rapoarte periodice privind situația epidemiologică și indicatorii IAAM și RAM, gestionează riscurile și propune măsuri de optimizare a activității, de îmbunătățire a calității serviciilor medicale și de utilizare rațională a resurselor instituției.
Copiile documentelor se prezintă concomitent cu documentele în original, pentru a confirma veridicitatea lor, sau, pot fi prezentate după legalizarea lor la notar.
Termenul limită de depunere a dosarului de concurs: 19.11.2026. Dosarele vor fi depuse în Secția resurse umane a IMSP Spitalul Clinic Republican „Timofei Moșneaga”, în zilele de luni până vineri, de la ora 08:30 până la ora 16:00 (pauza de masă de la ora 12 :30 până la ora 13 :00).
Persoana de contact: Ecaterina Chianu, șef Secție în domeniul resurse umane,
tel. 403-483;403-624